Protecciones Laborales de Cannabis en Maryland 2026: Qué Cambia HB 797 para los Trabajadores de Bomberos y Rescate

Protecciones Laborales de Cannabis en Maryland 2026: Qué Cambia HB 797 para los Trabajadores de Bomberos y Rescate

Las protecciones laborales de cannabis en Maryland dieron un paso importante en 2026 con la aprobación del Proyecto de Ley de la Cámara 797. Firmada por el Gobernador Wes Moore el 28 de abril de 2026 y vigente el 1 de octubre de 2026, la HB 797 crea protecciones explícitas para los empleados de seguridad pública de bomberos y rescate que usan cannabis médico fuera del servicio.

Qué Hace Realmente la HB 797

En esencia, la HB 797 enmienda la ley estatal de Maryland para prohibir a los empleadores públicos tomar acciones laborales adversas contra los empleados de bomberos y rescate cubiertos simplemente porque esos empleados dan positivo en metabolitos de cannabis. Esto significa que un empleador no puede disciplinar, despedir o discriminar de otra manera a un trabajador cubierto basándose únicamente en una prueba de cannabis positiva.

Para que las protecciones se apliquen, deben cumplirse dos condiciones:

• El empleado debe ser un paciente de cannabis médico debidamente registrado con una certificación escrita de un proveedor de atención médica con licencia en Maryland.

• El uso de cannabis debe ocurrir fuera del servicio, no durante las horas de trabajo ni mientras el empleado está de guardia.

Quiénes Están Cubiertos

La HB 797 define a los empleados de seguridad pública de bomberos y rescate para incluir:

• Bomberos

• Técnicos de Emergencias Médicas (TEM)

• Paramédicos

• Técnicos de Rescate Cardíaco

La ley se aplica a empleadores gubernamentales estatales y locales en Maryland. Los trabajadores del sector privado, los empleados federales y los trabajadores en otras funciones de seguridad pública no están cubiertos por este estatuto específico.

Qué No Cambia la HB 797

• Los empleadores aún pueden prohibir el uso de cannabis durante las horas de trabajo y en las instalaciones del empleador.

• Los empleadores aún pueden tomar medidas si un empleado está bajo los efectos del cannabis mientras está de servicio o de guardia.

• Los empleados no médicos, los trabajadores federales y los trabajadores del sector privado no están cubiertos.

• La ley no afecta los requisitos de pruebas federales, como los exigidos por el DOT para ciertos roles.

Por Qué Esto Importa para los Primeros Respondedores del DMV

Durante mucho tiempo, los primeros respondedores en jurisdicciones donde el cannabis es legal han tenido que elegir entre su empleo y su uso médico de cannabis fuera del servicio. La HB 797 representa un reconocimiento de que ser paciente médico de cannabis no debe afectar automáticamente la carrera de un trabajador de seguridad pública que use cannabis responsablemente fuera del trabajo.

Conclusión

La HB 797 de Maryland crea importantes protecciones laborales para los trabajadores de bomberos y rescate que son pacientes de cannabis médico, vigentes el 1 de octubre de 2026. Si trabajas como bombero, TEM, paramédico o técnico de rescate cardíaco en Maryland y eres paciente de cannabis médico, esta nueva ley te brinda protección legal contra las consecuencias laborales por el uso fuera del servicio.

Este artículo fue investigado y escrito con asistencia de IA por el Equipo de Noticias IA de Bud Lords.